一緒に合格をめざそう！
社会保険労務士試験の通信講座図解の授業動画197本で、合格レベルまで
Lectures
図解でわかりやすい授業
この講座の中心は授業動画です。試験に出るテーマを1本ずつ、図を使ってわかりやすく説明します。
第12回 変形労働時間制
第36回 業務上の疾病と認定基準
第40回 療養と休業の給付
第54回 被保険者の届出と確認
第57回 基本手当日額の計算
第84回 解雇と有期労働契約
第110回 被扶養者の範囲と認定
第137回 老齢基礎年金の年金額
第139回 振替加算
第158回 厚生年金の保険料
講座紹介動画（1分18秒）
図で説明するから、頭に残る
文章を読み上げるだけの動画ではありません。しくみや手順を図にして説明するので、見終わったあとも図と一緒に思い出せます。
説明している場所が光る
いま話している部分だけが明るくなるので、画面のどこを見ればよいか迷いません。聞き流しにならず、最後まで集中して見られます。
1本10分前後、1テーマで完結
試験に出るテーマごとに1本の動画にまとめています。通勤や休憩のすきま時間でも、1本を最後まで見終えられます。
見たあとは、読んで・解いて定着
授業と同じ内容を読めるテキスト、授業ごとの確認問題、重要語の単語帳で、覚えたことをその場で確かめられます。
Pricing
料金
追加の料金はかかりません。解約はいつでもでき、次回更新日まで利用できます。
Webで申し込んだプランは、アプリでもそのまま使えます
QRを読み取ってダウンロード
社会保険労務士講座で使えるもの
- 授業動画 197本図解で組み立てたハイクオリティの授業。1本10分前後で、すきま時間に進められます
- WEBテキスト 197本授業と同じ内容を、読んで復習できるテキスト
- 確認問題 1,970問授業ごとの○×問題。間違えた問題だけ解き直せます
- 模擬試験 12回分本試験と同じ形式・時間・合格基準のオリジナル問題（計420問）
- 単語帳 1527語覚えた・まだを記録して、覚えるまでくり返し出題
- AI講師トーレスに質問 毎月50回授業や問題のわからないところを、その場で聞けます
- スマホアプリとPCで同じアカウントで、進み具合もそのまま引き継げます
- 安全な決済決済は Stripe で行います。カード情報は当サイトに保存されません
- 解約はいつでも設定画面から手続きでき、次回更新日まで使えます
- お申し込み後すぐに使える授業・テキスト・問題・AI質問を、その日から使えます
プランは解約するまで同じ期間・同じ料金で自動更新されます。デジタルコンテンツのため、お支払い済みの期間の返金は原則としてお受けできません。詳しくは利用規約・特定商取引法に基づく表記をご覧ください。
会社でまとめてお申し込みの場合（請求書払い・人数割引）は法人のお申し込みへ。
What you learn
この講座で学べること
労働基準法・労働安全衛生法（33回）
試験の形と科目の地図のガイダンスから、労働者と使用者、労働契約と解雇、賃金と平均賃金、労働時間・変形労働時間制・36協定・割増賃金、年次有給休暇、年少者と妊産婦、就業規則、判例2回。安衛法は管理体制・機械と有害物・安全衛生教育・健康診断・面接指導まで。
労災保険法（18回）
業務災害・通勤災害・複数業務要因災害の認定、給付基礎日額とスライド、療養・休業・傷病・障害・遺族・介護の給付と額、二次健康診断等給付、通則と支給制限・第三者行為、特別加入、特別支給金、不服申立てと時効まで。
雇用保険法（21回）
被保険者の種類と届出、基本手当の受給資格・失業の認定・日額・所定給付日数・延長給付・給付制限、その他の求職者給付、就職促進給付と教育訓練給付、高年齢雇用継続給付と介護休業給付、育児休業給付金から出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金まで。
労働保険徴収法（10回）
保険関係の成立と消滅、一元適用と二元適用、継続事業・有期事業・請負事業の一括、賃金総額と保険料率、概算保険料と確定保険料の申告・延納、メリット制、印紙保険料と特例納付保険料、督促と延滞金、労働保険事務組合まで。
労務管理その他の労働に関する一般常識（24回）
労働契約法・労働組合法・労働関係調整法と判例2回、最低賃金法、育児介護休業法、均等法、ハラスメント、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法、職業安定法、高年齢者・障害者の雇用の法律。労働統計と労働経済白書は独立した7回で扱います。
健康保険法（22回）
保険者と組合の運営、適用事業所と被保険者・被扶養者、資格の得喪と届出、標準報酬月額の決定と随時改定・標準賞与額、保険料と免除、療養の給付から高額療養費・傷病手当金・出産と埋葬の給付、資格喪失後の給付、任意継続と日雇特例、不服申立てまで。
国民年金法（24回）
被保険者の種別と資格の得喪、任意加入、保険料と免除・学生納付特例・追納、受給資格期間と合算対象期間、老齢基礎年金の額と繰上げ・繰下げ・振替加算・付加年金、障害基礎年金と遺族基礎年金、寡婦年金・死亡一時金・脱退一時金、年金額の改定と財政、国民年金基金まで。
厚生年金保険法（26回）
適用事業所と被保険者、標準報酬と保険料、老齢厚生年金の額と特別支給・加給年金額・在職老齢年金・繰上げと繰下げ、障害厚生年金と障害手当金、遺族厚生年金の要件・遺族・額・中高齢寡婦加算、離婚時の分割と3号分割、2以上の種別、積立金と財政まで。
社会保険に関する一般常識と横断整理（19回）
社会保障の体系と沿革、国民健康保険、高齢者医療と後期高齢者医療、介護保険、船員保険、確定給付・確定拠出の企業年金、児童手当、社会保険労務士法、厚生労働白書と統計。最後の5回で、待期と給付制限・時効と端数・不服申立て・届出と保存・未支給と併給を科目をまたいで比べます。
Curriculum
全197本の授業一覧
講座に収録している授業をすべて掲載しています。お申し込みの前に、学べる範囲をひとつずつご確認ください。
労働基準法・労働安全衛生法
8章・33本
ガイダンス
- 01社労士試験の全体像
- 02科目の地図と学び方
労働基準法の総則と労働契約
- 03労働基準法の総則
- 04労働者と使用者の定義
- 05労働条件の明示
- 06契約期間と禁止される契約
- 07解雇制限と解雇予告
賃金
- 08賃金の定義と支払の5原則
- 09平均賃金の計算
- 10休業手当と出来高払の保障
労働時間・休憩・休日
- 11労働時間と休憩・休日
- 12変形労働時間制
- 13フレックスタイム制
- 14時間外・休日労働と36協定
- 15割増賃金の計算
- 16みなし労働時間制と適用除外
AI Tutor
わからないところは、
その場でトーレス先生に。
授業を見ながら、気になったことをそのまま質問できます。トーレス先生は、いま見ている授業の内容をふまえて答えるので、独学でも「誰にも聞けない」で止まりません。
- 見ている授業の内容をふまえて回答
- 24時間いつでも質問できる
- スマホからもそのまま質問
トーレス先生に質問
待期と給付制限の横断整理 を視聴中
労災と健保の待期の違いがわからない…
どちらも3日で、4日目から支給される点は同じです。違うのは数え方です。労災の休業補償給付は、休んだ日を通算して3日でよいとされます。健保の傷病手当金は連続した3日が要り、途中で出勤すると数え直しです。雇用保険の基本手当の待期は、失業している日が通算して7日です。
回答の例です。実際の回答は質問の内容に合わせて変わります。
About the exam
試験の概要
- 実施機関
- 厚生労働大臣が社会保険労務士法に基づいて毎年1回以上行う国家試験です。試験の事務は全国社会保険労務士会連合会（社会保険労務士試験センター）が行います
- 実施時期
- 年1回、8月
- 受験資格
- あり。大学で一般教養科目を修了した人、短大や高専の卒業者などの学歴、実務の経験3年以上、行政書士などの資格のいずれかが必要です
- 試験の形
- 1日で、午前に選択式（80分）、午後に択一式（210分）を受けます。選択式は1科目1問で、文の5つの空欄に入る言葉を20の語群から選びます。択一式は1科目10問の5肢択一です
- 試験科目
- 労働基準法及び労働安全衛生法／労働者災害補償保険法／雇用保険法／労働保険の保険料の徴収等に関する法律／労務管理その他の労働に関する一般常識／社会保険に関する一般常識／健康保険法／厚生年金保険法／国民年金法
- 配点
- 選択式 8科目×5点＝40点、択一式 7科目×10点＝70点。徴収法は選択式に出ず、択一式の労災保険法・雇用保険法の問8〜10に出ます。択一式では労働と社会保険の一般常識が1科目10問になります
- 合格基準
- 総得点と科目ごとの基準点の両方を満たすことが必要です。第58回は、選択式 総得点25点以上かつ各科目3点以上（雇用保険法は2点以上に補正）、択一式 総得点47点以上かつ各科目4点以上でした
科目ごとの配点（選択式＋択一式）
合計 110点
選択式も択一式も、科目ごとに基準点があり、1科目でも届かなければ不合格です。得意な科目で稼ぐのではなく、どの科目も基準点を超える所まで仕上げるのが合格の組み立て方です。
- 一般常識（労一・社一）20点
選択式は労一5点・社一5点の別科目、択一式は2つで1科目10点
- 労働基準法・労働安全衛生法15点
選択式5点・択一式10点
- 労災保険法（徴収法を含む）15点
選択式5点・択一式10点（問8〜10は徴収法）
- 雇用保険法（徴収法を含む）15点
選択式5点・択一式10点（問8〜10は徴収法）
- 健康保険法15点
選択式5点・択一式10点
- 厚生年金保険法15点
選択式5点・択一式10点
- 国民年金法15点
選択式5点・択一式10点
- 合格基準は毎年の合格発表で決まり、難しかった科目の基準点が下げられる（補正される）ことがあります。補正の有無は試験の前には分かりません。
- 出題の基準となる法令は、試験の年の4月中旬に施行されている法令です。この講座は、第59回（2027年）の基準日に施行されている規定で教えています。
- 受験資格・申込方法・受験手数料・試験日程などの最新情報は、必ず社会保険労務士試験オフィシャルサイトでご確認ください。
How to study
学習の進め方
どの順番で何をやるかは、講座の側で決めてあります。順に進めるだけで、知識と解き方が同時に積み上がります。
授業動画で理解する
番号どおりに見れば、前の回の知識だけで理解できるように並べています。労働（労基 → 労災 → 雇用 → 徴収）から社会保険（健保 → 国年 → 厚年 → 社一）へ進み、各回の最後に、選択式で空欄になる条文や判例の言葉を1枚で確かめます。
確認問題で要件と数字を固める
授業を見終わるごとに確認問題で確かめます。日数・月数・割合や、保険者と負担する人の入れ替えなど、択一式でねらわれる取り違えを、その場で見つけて直します。
横断整理で科目をまたいで比べる
待期・時効・不服申立て・届出の期限・未支給は、法律ごとに少しずつ違い、入れ替えた肢がよく出ます。全科目を見たあと、横断整理の5回で法律を並べて比べ、本試験の前にもう一度見直します。
つまずいたらトーレスに聞く
AI講師トーレスに質問すると、いま見ている授業の内容を踏まえて答えます。似た制度の違いも、年金の要件の判定も、その場で解決できます。
197本
授業動画
9分野
出題範囲を分野ごとに整理
24時間
AI講師トーレスに質問
Blog
社労士の学習に役立つ記事
試験制度の読み解き方、つまずきやすい論点の整理、学習の進め方。講座とあわせて読める記事をまとめています。
FAQ
よくある質問
Q法律を学んだことがなくても大丈夫ですか？+
大丈夫です。講座は、労働法や社会保険を初めて学ぶ方を想定して、言葉の意味から順に説明します。保険を運営する者と保険料を払う人、年金の2階建て、給付の要件と額を図と表にし、計算は1行1手順の段で示すので、条文を読み慣れていなくても理解できます。
Q授業はどのように作られていますか？+
過去9回分（第50〜58回）の本試験問題を論点ごとに分析して授業カリキュラムを作成しました。授業の例・確認問題・模擬試験の問題は、すべてこの講座で作成したものです。
Q科目ごとの基準点（足切り）への対策はできますか？+
できます。科目ごとに基準点があるので、点の少ない科目も薄くせず、9つの講座のどれにも同じ厚みで授業を当てています。補正の多い一般常識は、法律の回に加えて統計と白書を独立した回で扱います。選択式は1つの空欄で基準点を割ることがあるので、各回の最後に、空欄になりやすい条文・判例・白書の言葉を1枚にまとめています。
Qどの順番で見ればよいですか？+
番号どおり、第1回のガイダンスから第197回の横断整理まで見れば、前の回の知識だけで理解できるように並べています。徴収法は労災保険と雇用保険を見てから、国民年金は厚生年金の前（2階建ての1階）に置いています。横断整理の5回は、全科目を見たあとと本試験の前の2回見るのがおすすめです。
Q法改正には対応していますか？+
出題の基準となる、第59回（2027年）の試験の年の4月中旬に施行されている法令で教えています。雇用保険の新しい給付など、最近施行された改正も改正後の規定で説明しています。毎年変わる額（年金額や保険料率など）は、その年度の額として示します。基準日までに施行される改正は内容を確認して更新し、更新した内容もプランの期間中であれば追加費用なしでご利用いただけます。
Q白書や統計の問題にも対応していますか？+
対応しています。労働経済白書・厚生労働白書と、労働力調査・賃金や労働時間の統計・社会保障の費用の統計を、独立した授業で扱います。数字は傾向と言葉を中心に説明し、試験の年の版が公表されたら差し替えます。
Qスマホだけで学習できますか？+
できます。授業動画・確認問題・模擬試験・AI講師トーレスへの質問まで、すべてスマートフォンで完結します。パソコンの大きな画面で学習することもできます。
Q料金のプランは選べますか？+
月額3,980円のプランと、年額39,800円のプランから選べます。短期間で仕上げるなら月額、じっくり学ぶなら割安な年額がおすすめです。どちらも講座のすべてのコンテンツと、AI講師への毎月の質問回数が含まれます。解約はいつでもでき、次回更新日まで利用できます。
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